المحلياتعاجل

«القوى العاملة الكويتية » توقع اتفاقية تعاون مع «تكامل» السعودية لتطوير خدمات سوق العمل

الاتفاقية تستهدف تبادل الخبرات ودعم التحول الرقمي وأتمتة التحقق من مهارات وشهادات العاملين

وقعت الهيئة العامة للقوى العاملة اليوم الاثنين اتفاقية تعاون مع شركة (تكامل) القابضة السعودية لتعزيز التعاون وتبادل الخبرات في المجالات المرتبطة بسوق العمل بما يسهم في تطوير الخدمات ورفع كفاءتها بالتعاون مع وزارة الداخلية الكويتية.

ووقع الاتفاقية عن (القوى العاملة) مديرها العام المهندسة رباب العصيمي وعن (تكامل) رئيسها التنفيذي أحمد اليماني وذلك بحضور ممثلين عن وزارة الداخلية الكويتية وعدد من المسؤولين من الجانبين.

وأوضحت العصيمي في تصريح أن توقيع الاتفاقية يأتي ضمن توجيهات النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية الشيخ فهد يوسف سعود الصباح الرامية إلى تطوير منظومة سوق العمل وتعزيز كفاءة الخدمات الحكومية والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للعمالة وأصحاب العمل.

وذكرت أن توقيع الاتفاقية يأتي كذلك انطلاقا من حرص الهيئة على تعزيز الشراكات مع الجهات المتخصصة والاستفادة من الخبرات والتجارب والممارسات الناجحة في تطوير خدمات سوق العمل ودعم التحول الرقمي.

وأضافت أن هذا التعاون يعكس عمق العلاقات الأخوية بين دولة الكويت والمملكة العربية السعودية الشقيقة وحرص الجانبين على تبادل الخبرات والمعرفة بما يدعم تطوير منظومة سوق العمل والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للعمالة وأصحاب العمل.

وأفادت العصيمي بأن الاتفاقية تندرج ضمن جهود الهيئة الرامية إلى مواكبة التطورات في سوق العمل وتعزيز كفاءة الخدمات الحكومية بما ينسجم مع متطلبات المرحلة المقبلة.

من جانبه قال الرئيس التنفيذي لـ(تكامل) أحمد اليماني في تصريح مماثل إن الشراكة مع (القوى العاملة) تبدأ ببناء الدليل المهني الموحد الذي قطعت الهيئة شوطا طويلا في إعداده بما أسهم في رفع مستوى الخدمات وأتمتتها وتعزيز قيمتها الاقتصادية لأصحاب العمل.

وأضاف اليماني أن بناء الدليل المهني الموحد وربطه بالمهارات يمثل خطوة مهمة في تطوير سوق العمل مشيرا إلى أن “أكثر من 80 في المئة من أصحاب الأعمال حول العالم أصبح اهتمامهم بمهارات العامل أكبر من اهتمامهم بشهادته”.

وأوضح أن التحقق من مهارات العاملين وشهاداتهم يسهم في تلبية احتياجات سوق العمل ورفع الإنتاجية وضمان حصول أصحاب الأعمال على الكفاءات الملائمة.

وأفاد بأن دور (تكامل) في هذه الشراكة يتمثل في أتمتة رحلة التحقق من المهارات والشهادات بصورة كاملة بما يوفر للعامل وصاحب العمل تجربة سلسة وسريعة وغير مكلفة.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى